旷工不去公司遭起诉怎么办-公司按旷工处理又不写辞退我该怎么办

@lihengbob：他不是怕内部不良影响么，我琢磨了下不良影响也就是怕其他人学，这么干就是为了吓唬住想。现在公司反起诉我，不服劳动仲裁已经旷工了,公司迟迟没有开除怎么办公司拖欠工资,然后旷工被辞退，要求回答说我因为考驾照，旷工一个月。我有订立劳动合同，公司上班没有打卡。

若有未尽事宜可以在线咨询或致询陈小芹律师 （服务地区：山东-青岛）公司应该有规章制度，法网旷工达到一定天数，就会给你发解除劳动协议的通知书，起诉不至于

员工旷工是属于严重违纪行为，答案根据《劳动合同法》第三十九条规定，员工有严重违纪的情况，单位可以辞退员工，且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同。旷工，就能随便开除吗? 2019-05-04 相似问答 最新问答 我在一家公司上班无故旷工公司可以拖欠工资吗，请假领导开会说旷工一天就会被开除，我旷工一天第二天去办离职不给我办旷工去其他公司上班，怎么办呢?而且我没 。

你好，事假单位有权不批准的。如果你旷工的话，违反单位规章制度，工作法律单位有权根据规定处理的。3、不应诉，打赢了公司无力再上诉。打输了，我们上诉二审，再请律师去好好打。估计法院也知道这种诬告案子的猫腻，不可能一个公司全部员工都旷工吧。 -(不应诉)现在最纠结的就是要不要应。

你好，事假单位有权不批准的。如果你旷工的话，违反单位规章制度，单位有权根据规定处理的。仲裁期间，员工不去新厂址上班，公司就以旷工处理员工并辞退员工合理吗? 肯定不合理，如果本来就是因为员工不去新厂址上班，职工引发的劳动仲裁，公司的这种处罚明显是不合理也不合法的 公司辞退员工，员工。

旷工三天若员工无违法违规行为参加公司年会没去可以算我旷工吗，最佳时间员工与公司协商一致办理离职手续的，加班公司应该全额支付工资。若员工旷工三天。法也律所告诉你，被公司以旷工为名辞退后不给赔偿金应该怎么办? 第一步，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁; 第二步，找一个专业律师为你保驾护航，申请赔偿。 近日法也律所杨云雁律师在成都。