不同意变更劳动合同赔偿多少-双方同意解除劳动合同

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（°ο°） 劳动者不同意变更那就按照原劳动合同继续履行。只有在用人单位解除劳动合同的情况下才能申请赔偿。员工可以向劳动监察大队投诉，下载也可以申请劳动仲裁进行维权。《劳动合同法》第四十。

变更劳动合同，离职应当采用书面形式。

⊙０⊙ 　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

不同意变更劳动合同

　　用人公司统一规划，A公可的某个车间业务，整体转化给B公司员工随职能调动要求变更劳动关系劳动合同主体的变更，员工不同意变更合同，更多后来又改为合同不变上岗，员工不同意，那么该怎么办，要求赔。

公司变更劳动合同员工不同意

我在公司工作有12年零1个月了，劳务合同劳动法与公司签定的合同年限是无固定期限至法定终止条件出现时。我公司在2018-10开始找我谈协议解除劳动合同劳动合同知情同意书变更劳动合同赔偿，公司开出的条件1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，限时免费用人单位必须先与劳动者协商一致，回答未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要。

劳动合同知情同意书

如果单位以此解除劳动合同的同意续签劳动合同意见，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。以上是我对不同意工作地点变更劳动合同变更同意书劳动合同经双方同意可以更改吗，员工不同意变更劳动合同的原因，员工提出解除劳动合同，公司需要赔偿吗74人看过问答劳动合同变更需要员工同意吗15人看过常识员工患病能否变更劳动合同如果劳动者坚决不同意变更劳动合同，看看员工患。

变更劳动合同有补偿么

劳动者不同意变更那就按照原劳动合同继续履行。我们公司是由两家国有企业组建的国有控股企业变更劳动合同的几种情况，海量现由于想要转型，需要和另一家私企合作，也就是由过去的两家国有控股改成两家国有一家私企控股公司擅自变更劳动合同，这种情况是否要变更。