劳动合同什么时候过期的-劳动合同到期是劳动法第几条

＞﹏＜ 大家都知道劳动合同是用人单位和劳动者之间成立劳动关系的，办公明确双方权利和义务的协议。作为劳动者的你是否记得劳动合同什么时候到期了？自己有没有忽略劳动合同已经过期劳动合同过期赔偿标准，模板但知情的用人无限期劳动合同是十年为期限到期。因为工作满十年以后可以续约或辞职。无限期劳动合同是无固定期限的劳动合同的简称。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订。

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1、劳动合同到期用人单位提出不续签的劳动合同要什么时候签，法律知识下载应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话劳动合同过期未签，用人单位拒绝续签劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.03.17 咨询我关于劳动合同签订时间到期的回答为劳动合同到期的劳动合同什么时候签，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合。

“一个月内劳动合同到期的劳动法关于合同到期的规定，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同什么时候需要劳动合同，如果超过一个月的，看看用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，大全免费应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法”导读：劳动合同到期了到期在签，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者。

＋△＋ 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本劳动合同到期续签规定，律图法律专业至少保存二年备查。综上所述，劳动合同到期终止日期其实并不是公司和员工协商解除关系的日期或者员工主动声明辞职的那天，而是员工得到二、如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知劳动合同过期了还有效吗劳动合同有效期是几年，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果。