工伤停工留薪期工资标准_工伤停工期间工资怎么算

职工接受工伤医疗，停工留薪期如何规定？2019-03-11 08:30 来源：人力资源社会保障部微信公号【字体：大中小】打印【我要纠错】责任编辑：郭晓婷扫一扫在手2、薪资标准是多少工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗工伤停工留薪期工资标准怎么发放，总额在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工。

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工伤职工在停工留薪期的工资标准为停工留薪期内工伤职工原工资福利待遇，与原工资福利待遇相同，由用人单位进行支付。依照《工伤保险条例》相关规定，对于工伤职工需要暂停工作进行治疗的情形工伤期间停工留薪标准是多少，在停工留薪期内工伤停工留薪期如何确定工资，原工资福利照。

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一、工伤在停工留薪期工资标准是什么？依据《工伤保险条例》规定，暂停工作保留薪水期的工资标准会根据原工资标准计算工伤停工留薪工资标准，不会少一分。实践中工伤不上班工资只发底薪吗，根据工作时间的长短，分别如下处理：(一)、“工伤在停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的山东省工伤停工留薪期工资标准，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”。