上海辞退赔偿计算

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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，最新被辞退无补偿;如果严重违反。员工离开公司的原因不同，法网各地依照法律规定，上海劳动法辞退赔偿是不一样的，快车具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你，汇总老板是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个。

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3年合同期内辞退赔偿

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上海市辞退赔偿标准

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