劳动纠纷几年内起诉有效_新劳动法辞退赔偿三倍

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法律规定诉讼时效的目的，在于促使当事人尽早行使权利，尽快解决当事人的纠纷。一般的合同纠纷按照民法总则的规定，诉讼时效为3年，工程几类特殊的争议，如租赁合同中延您好，劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分劳动官司诉讼时间多久，普通时效为两年。特殊时效符合《民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。下列的情况诉讼时效期间为一年：。

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