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我国劳动法律法规对职工的工伤权益做了广泛的保障规定,如果工伤职工还处于工伤治疗期间,而劳动合同到期的话,这时候如果允许用人单位终止劳动合同,无疑会给劳动者的工伤恢复和生活保障。劳动合同未到期被用人单位违法解除的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本。