不签劳动合同能怎么举报-劳动合同不合法可以举报吗

综上劳动合同签1年，是小编为大家带来的不签劳动合同如何举报的相关信息没有劳动合同怎么举报，我们了解到如果要与相关人发生劳动关系或者劳务关系，我们一定要切记与对方签订劳动合同或者劳务根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资条不是工资，不发不违法，不发工资的才是违法行为。工资。

我们该如何去维护自己的权利呢，首先，无论维护什么利益，都要保留证据才能通过法律途径保护自己权益，应当要向相关机构举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系接下来不签劳动合同向哪里举报，下面由找法“公司不签劳动合同举报老板不签劳动合同，赔偿可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据举报公司不签劳动合同，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同公司没签劳动合同应该如何去仲裁，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿”。

?０? 以上就是小编为您整理的关于入职不签劳动合同怎么投诉的详细解答，希望对您有所帮助。简单来说，在入职时如果不签订劳动合同，可以申请劳动仲裁。如果仍然无法解决，也可以向法院起诉维权未签订劳动合同追诉期是一年，企业法律知识未签合同超过一年的，可以要求的未签合同二倍工资，每晚一个能要求的相应减少一个月的。《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的。

一、不签劳动合同如何举报公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁劳动者举报公司不签合同怎么处理，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。不签劳动合同的后果是怎样一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用。

若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，法网经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，咨询用人单位应当劳动合同不签劳动合同为什么很多人不举报呢，简单来说就是劳动者与用人单位之间签订的用工合同，是对劳动关系的一种确立。无论是在哪里上班，都必须要签订劳动合同，这是对自己合法权益的一种保护。