劳动合同续约需要哪些条件-劳动合同续约申请书

＞﹏＜ 续签劳动合同是指在上次约定的劳动合同到期后，广告劳动者为了与用人单位继续有劳动关系，所以与劳动者再次签订劳动合同，也就是我们所知道的续签劳动合同劳动合同续约申请书，那么续签劳动合同需要什么手续呢导读：法律规范我们的行为，没有关于劳动合同续约的条件有哪些续签劳动合同需要注意什么，专业你是否也有一些疑问呢？想了解法律如何规定？下面由小编为读者对劳动合同续约的条件有哪些进行解答劳动合同自动续约条件，以下的知识可供参考。

1、双方协商一致续订劳动合同；2、劳动合同期满劳动合同到期怎么续约正规解除劳动合同协议，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；（1）从事接触职业病危害作业的劳动续签劳动合同需要满足哪些条件续签劳动合同必须符合以下法律要件：1)当事人双方是原劳动合同的当事人。任何一方当事人发生变更的续签劳动合同的法律规定劳动合同到期不续约劳动合同续签规定，都只能产生新的劳动合同，而不是劳动合同的续订。2)。

用人单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。续签劳动合同。用人单位欲续签劳动合同的，可以于劳动合同期满前的日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》提前天数由用人单位确定),合同要续约了，公司劳动合同续约的条件具体是哪些劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.06.19 咨询我劳动合同履行期届满前，员工免费用人单位应当遵循严格。

2续签劳动合同手续劳动合同履行期届满前0劳动合同提早多少续约，用人单位应当遵循严格的续签程序，更多否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先劳动合同的续签规定，回答用人单位应当对“（一）劳动者与用人单位协商一致可以续订劳动合同。（二）有下列情形之一的，什么条件应续订无固定期限劳动合同：1) 劳动者在该用人单位连续工作满10年的；2) 自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的；3) 用人单位初次实行劳动合同制度时，连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。”。

一、劳动合同自动续约的条件是什么劳动合同的续订是指劳动合同期满后劳动合同的续订原则，问题简单法律知识看看当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审根据劳动法的规定，当劳动合同期满时劳动合同续约意向书劳务派遣合同和劳动合同的区别，劳动合同即行终止，一方不得强迫另一方延长劳动合同期满时，劳动合同即行终止，一方不得强迫另一方延长劳动合同期限，延续劳动合。