没拿到工资怎么起诉_工资没拿到如何处理

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，合作公司有工资不给时，很多劳动者都会通过协商、抗议等等的方式来解决，很多情况下这些方法都无法起到任何的效果，协议公司不给工资时还是会不给，于是就起诉。那么，工资不给法院起诉也不给怎么。

ˇ０ˇ 2、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时第三，如果公司合同没签对于劳动者是有利的，根据《劳动合同法》公司需支付双倍工资（当然得在诉讼时效内）第四，没按时发工资，公司除了需要补发工资外，还需要支。

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法院一般需要在当事人起诉后七日内决定是否立案，如果拖着不立案可以问清楚原因劳动仲裁能拿到工资吗，要求法院在规定期限内立案如果用人单位遇到有些非人力因素造成不能支付工资的不发工资可以直接起诉吗，不属于拖欠劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的，更多劳动者可以选择仲裁解决，仲裁解决不了的可以提起诉讼，那么拖欠工资起诉流程是怎。

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●△● “一般需要申请劳动仲裁，没有劳动争议案件实行仲裁前置程序，怎么办即未经劳动仲裁，当事人不得向法院提起诉讼。不过，对于拖欠劳动报酬的案件未按时发工资怎么起诉，劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉拿不到工资怎么写起诉书，下载法网诉讼请求不涉及及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”。