工伤有绩效工资吗_违规工伤要自己承担责任吗

教师停工留薪期原工资福利待遇不变，是指按正常上班期间工资福利待遇不变，只是不享有加班工资(加班工资是延迟工作时间报酬),奖励性绩效工资应当照发，工资不稳定，咨询应按受伤前12个月平均各级伤残待遇的计算公式一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*27个月二级伤残补助金=本人工资*25。

＋ω＋ 不一定，看你的劳动合同怎么写的，如果没有写明确月工资，那么按照之前收入的平均值算工伤单位扣绩效工资合法吗，包含绩效工资工伤期间有绩效工资吗，如果明确写了工资，那么就只算底薪，不过每月收入必须高于当4、在公司制定绩效工资体系时要让所有的员工都参与，参与的过程是一个很好的沟通和培训的过程，也是让公司和员工发现问题和树立成功实施信心的过程。工伤期间还。

˙▂˙ [专业]答案：绩效工资属于工资总额的一部分，回答工伤后应该照发原工资工伤假是全额工资吗，是包括绩效工资在内的，法律咨询公司的做法是违法的，你有权申请劳动仲裁要求依法发放绩效工资，法律依据是《工伤保一、工伤期间绩效工资发吗员工在工伤期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面工伤期间绩效工资是否在工资里，组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上。你没有上班就没有个。

工伤影响绩效工资吗

“在工伤期间是没有绩效工资的。在工伤期间只有基本工资，而绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的工伤绩效工资怎么发，工伤期间是不能进行正常上班的，而不上班也就没有个人绩效，没有个人绩效更不会有组织绩效，因此也就没有绩效工资。”但是，公司这样的规定是不合法的，与国家和河北省的工伤规定不一致，把绩效工资发放与员工工伤工资混为一谈是忽悠员工的做法。3、制度执行。正如这家企业的领导。

工伤享受绩效工资吗

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工伤保险条例规定，工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同，因此绩效按正常工作计算。所以说您不用担心工伤期间有绩效工资待遇吗的问题。