不在岗职工如何解除劳动合同-稳岗补贴是否发给职工

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劳动者不能单方面解除劳动合同

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

职工劳动保护监督岗

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在编不在岗职工与普通员工一样劳动单位不得解除合同，只要有单位解除劳动合同应当按照规定给予经济补偿，每工作一年补助一个月工资。对长期不在岗人员如何解除劳动合同如题所述推荐答案2018-05-31 向其发出书面通知，证明编辑劳务合同限期上班，模板如果对方不来上班，依据单位的规章制度解除合同。扩展阅读：《劳动合。

老师您好公司单方面解除劳动合同怎么赔偿，购销租赁我公司有几名长期不在岗人员，其各项保险仍然在公司缴纳，公司现在想不再继续给他们缴纳保险，转让与当事人联系后表示不愿到公司办理保险解除手续，限时公司要上市怕有劳务纠纷，那么我以上就是小编为您整理的内容个人提出解除劳动合同，如果职工不在岗的，用人单位是可以解除劳动合同的。劳动者一旦签订劳动合同，需要遵守相关的义务性规定。如果你情况比较复杂，协议也提供律师在线咨询服。

?＾? 你好：当劳动者符合下列情形之一的，看看用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人您好，建议双方协商处理，如有需要看，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答。