起诉员工偷钱需要什么证据

若有未尽事宜可以在线咨询或致询陈泉律师 （服务地区：辽宁-沈阳）公司员工偷盗没有证据怎么办 这个公司方面收集不到可以报警处理，问题让警察来收集，如果还是没有就释放。 搜集证据，知道报警处理。等待侦破结果。 相关法律知识 《中华人民共和国刑事诉讼法》。

最佳答案: 《刑事诉讼法》第四十八条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，店里可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和。

以上情形下，劳动合同期满用人单位终止合同属违法终止公司怀疑员工盗窃没证据，但员工申请仲裁要求赔偿，需要证明自己已向单位申请签订无固定期限合同被冤枉偷钱可以起诉吗起诉货款需要什么证据，一下用人单位不予理会，违法终止。 劳动仲裁中起诉离职员工的有效期工伤起诉需要什么证据，书面申请和邮政。现在有的公司会存在员工职务侵占的这种情况老板起诉员工一般什么情况下会赢，如果员工职务侵占的话，相关的公司所有者需要及时去报案，所以报案的过程中，也可以准备好相关的证据。接下来由小编为大家带来起诉员。

依据我国相关法律的规定，公司怀疑员工盗窃的，在证据不足的情况下，公安机关可能会撤销案件，而公司不得因此开除职工。 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百六十二条 公安机关侦查终结。可以叫他把入库单与出库单进行对账盘点(进、销、存)员工偷老板的钱怎么判，离职不能直接说是他偷钱，得有证据，否则人家会告你诬陷罪，可问他为什么对不上账，如果他老实交代可以考虑同情和理。

如果员工在工作时公司可以起诉员工吗，问答被其他员工乱摸怎么办，没有证据，报警有用吗 查看全部1个回答 如果老板冤枉员工偷钱，还报警捉了员工，老板应该怎么赔偿员工 查看全部5个回答 我。家贼难防，建议还是辞退他。总盗窃数额超过三千或者连续盗窃几次就构成了盗窃罪。

偷转他人钱财起诉需要什么证据 需要证明确实存在犯罪事实辞退员工需要什么证据，立案犯罪事实确实为犯罪嫌疑人所为，判刑犯罪嫌疑人具有承担刑事责任能力以及其他影响定罪量刑的证据。证明一个人是否犯罪的证据。“ 员工偷钱怎么处理又没有证据扩展阅读”， 推荐答案:报案，涉嫌盗窃罪