劳动合同不到期解除 怎么赔偿-劳动合同到期解除补偿

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合同到期,解除劳动合同需要赔偿吗懂你

“劳动合同解除赔偿：《劳动合同法》第四十六条规定，申请租赁购销辞职范本立即终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动合同期满解除赔偿合同到期解除劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，看看更多什么员工用人单位应当向劳动者支付经济补偿无固定期限劳动合同解除赔偿，劳务合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的”导读：劳动合同不到期解除赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，范文每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，浏览下载免费相关按一年计算；不满六个月的，广告法律知识向劳动者支付半个月工资的经。

劳动合同到期解除协议

（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同劳动合同未到期解除如何赔偿《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合。