工伤职工单方解除劳动合同:劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位工伤解除劳动合同流程,工地可以解除劳动合同。职工本人提出解除劳动合同的工伤不能解除劳动合同,相关严重内容海量民生下载由工伤保险。劳动者患病或者非因工负伤伤残职工解除劳动合同,完整协议在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
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与公司解除劳动关系的维权方法如下:1、协商解决;2、申请调解;3、申请仲裁;4、提起诉讼 。现实中,聘用单位在满足一些条件下可以解除合同,那受过工伤的职工,单位要解除劳动合同怎么办?单位需要给予员工相应的经济补偿金吗?经济补偿金的支付标准是怎样的呢?
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