劳动合同签定多少年才算合法-劳动合同有规定签几年吗

详情请查看视频回答在同一单位连续工作满十年就应该签定无固定期合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同劳动合同签定年限规定，套用是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者。

按照《劳动争议调解仲裁法》1] 规定劳动合同签订时间规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议试用期通常是用人单位对新入职员工的一个考核期，离婚协议简单当然用人单位与劳动者也可以不约定试用期。如果双方要约定试用期的话签定劳动合同注意事项，租赁就需要按照法律的明文规定来确定好试用期。

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