辞职怎么拿工伤-工伤期间想辞职怎么办

最佳答案: 公司不配合申请工伤认定，自己和亲属是可以申请工伤认定，在线现在辞职，劳动关系解除了，看劳动仲裁是能认定以前的劳动关系，不行法院起诉认定劳动关系，拿著判决去申。工伤离职后的补偿金具体怎么拿 需要结合工伤等级判断。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗辞职怎么跟领导说比较好，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议。

被公司开除了，如何应该怎么样维护自己的利益? 20个月的工伤，职能劳动者辞工没有做工伤认定和工伤鉴定，协商未果，公司不赔偿，回答我该怎么办?有什么途径维护我的合法权 有工伤，公司辞退。书面提出解除劳动关系后，可以要求该用人单位支付八级工伤待遇，如果缴纳工伤保险的，要求该单位协助办理工伤保险待遇领取手续。如果未缴纳工伤保险的，多少钱全部由该用人。

1.一次性伤残补助金应在定残后支付，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付。2.一次性工伤医疗补助金和伤。1、员工在工伤休息期间辞职怎么清理电脑信息，相关法律知识单位是需要按月支付员工工资，工资待遇保持原工资福利不变。在员工辞职之后受了工伤想直接辞职可以吗，员工。

谢邀！建议等工伤事件结束后离职对题主较有利。题主现在离职，注意有权利获得工伤保险医疗费用报销，法律咨询工伤康复。大致程序是这样:受了工伤后，十级要申请工伤认定，伤情稳定后，要申请劳动能力鉴定，之后，再根据鉴定出的伤残等级，享受不同等级的工伤保险待遇。不过，其中涉及申请时效。

辞职怎么跟老板说好些

最佳答案: 对于你说的这种情况工伤不离职 能拿什么钱，实际上肯定是给你报的，按照正规的工伤费用赔偿你的，但是说工伤法规定，法网一般来说，发生工伤的人员，企业是不允许辞退的辞职怎么跟老板开口，你自愿离职，那就没。您好，离职后可以找公司人事帮忙报工伤保险理赔。如果没有保险，就和公司协商，由公司来赔偿。如果公司不。

工伤期间离职了工伤怎么处理

工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。 对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1。如果是上下班途中非本方主责交通事故，属于工伤。认定工伤后，可要求单位承担交通事故赔偿不足部分(如果交通事故赔偿已经大于等于全额工伤赔偿，单位就不用再赔了)共8 位律师解。

工伤想辞职怎么向单位拿到赔偿?劳动纠纷河南-濮阳 律师解答 劳动纠纷法律团队回复于2019-05-31咨询我1.一次性伤残补助金应在定残后支付，一次性工伤医疗补助金和。要具体看情况，综合分析。