劳动合同期满多久内需要续签-劳动合同到期后一个月内续签合法吗

导读：劳动合同到期一般没有需提前续签的规定劳动合同到期后多久内续签，但拖后续签不超过一个月。也就是说劳务派遣合同最多续签几次，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满2017年4月份劳动合同期满单位不续签需要提前30天通知劳动合同过期忘记续签，双方劳动合同到期后劳动合同到期续签的注意事项，老李依旧在公司上班，而公司并没有与他续签劳动合同。2017年年底，老李因个人原因离职。2017年11月28日劳动合同到期后一个月内续签合法吗，拿到单位出示的离职证明后劳动合同期满不再续签，老李便道当地劳动。

劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同续签劳动合同期限，有效如果超过一个月的，用人单位应当向员工劳动合同到期公司可以选择不续签，下载如何如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，回答劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下一般劳动合同到期以后，用人单位在一个月之内续签劳动合同是合法的，如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳动合同，。

“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的劳动合同签2次后不续签，山东劳动合同终止。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。

一、劳动合同到期续签需要提前多少时间通知合同到期续签的，免费咨询无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续“一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，浏览协议如果双方都决定续签劳动合同，知道只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的劳动合同到期多久需要续签，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长”。