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诉讼劳动合同补偿金需要什么-劳动合同法辞退补偿金

浏览次数:1112 发布时间:2022-12-19 08:21:13

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申请劳动仲裁需要什么赔偿金#仲裁2022-12-19 14:50:10 2040次阅读导读:仲裁活动和法院的审判活动一样,有没有时间关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。立即民事起诉状(解除劳动合同要求经济补偿金)_合同协议_表格/模板_实用文档。民事起诉状原告:陈XX,男,生于1970 年11 月12 日,法律咨询汉族解除劳动合同补偿金,城镇居民,住XX 县XX 镇XX 路XX 号XX。

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∪▽∪ 1.“主张违法解除劳动合同经济赔偿金”首先应当到用人单位所辖的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁裁决不满,可以在收到劳动仲裁书后15日内起诉到法院。若没有先到劳。

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答:根据我国劳动法律的规定终止劳动合同经济补偿金,知道证据广告经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的劳动合同补偿金和赔偿金的赔偿标准劳动合同法补偿金计算,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。所以,因用人单位的法定过错,劳动者主动解除劳动合同,用人单位仍应当支付解除劳动合同经济补偿金。法律依据是《劳动合同法》第38条、46条;3、协商解约经济补偿金:用人单位主动提出解除。