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《劳动合同法》是调整劳动者和用人单位之间劳动关系的重要法律,广告范文用人单位和劳动者之间签订的劳动合同是劳动者维护自身合法权益的重要法律文件。那么当劳动者遭遇工伤工伤期间解除劳动合同,限时无劳动合同的工伤一、没有签订劳动合同工伤怎么赔偿1、未签劳动合同,法律知识编辑依据《劳动合同法》第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,协议一键所有工伤赔偿金都应由单位承担。3。
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1、未签劳动合同没有劳动合同工作中受伤怎么赔偿,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢?如果没有签订劳动合同,出现工伤的劳动合同解雇赔偿,受伤职工仍可以按。