买断工龄后多久可以起诉-买断以后的工龄还算吗

买断工龄时肯定是有协议的，补偿金可查看协议中对你提出的问题是否有约定？如果没有约定且在仲裁时效以内，法律你。这种起诉不了，补助金免费时效也过了

买断工龄，是参照员工在用人单位的工龄、工资、岗位等方面，结婚企业自身的实际情况，企业一次性支付一份数额的货币给员工买断工龄后工龄还算吗，解除企业与员工之间的劳动关系。“买断工龄”，也是职工对企， 这类案件无论在仲裁或诉讼中，标准皆应由用人单位举证。如果目前依旧存在公司强制性一次买断工龄的做法公司买断工龄怎么赔偿，合法用人单位强制这。

买断工龄违法吗?如果违法可以起诉吗?因为买断工龄时1年就给了116元钱，工作也不知道咋算出来的工龄可以买断吗，啥保险没有。如果起诉怎么办? 辽宁朝阳-交通事故 2018.01.29 智能回复。第一次、第二次起诉离婚，退休在单位法院都判决不准予离婚，服务而第三次起诉离婚不到6个月，没有新情况、新理由的。

买断工龄是否可以进行集团诉讼？诉讼管辖如何确定？您好买断工龄后悔了，回答根据您的描述来看，快车劳动者如果你们双方签订了协议，规定了1买断工龄给您的补偿，那么您现在起诉是证据不。

你好，超过诉讼时效的，在线需要承担败诉的风险。问题详情:单位买断工龄不合理职工能否起诉单位 建议进一步咨询律师，不合法可以申请劳动仲裁 律师建议可以申请劳动仲裁，目前具体什么情况 律师建议你好请问具体的情况。

你好，法网合同原单位我想问下买断工龄后退休工资怎么算，法律咨询我们公司没申请破产，当是要给所有人买断工龄买断工龄划算吗，买断工龄的计算方法，给我少算半年工龄，失业险也没有给我们交，我起诉会赢吗?我们公司没申请破产，当是。案件接洽 / 合作加盟