上海市劳动合同签7个月合法吗

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企业员工的劳动合同，补签合同7个月合法吗的回答是给你补签(无固定期限)劳动合同才为合法。一，用人。工作7个月未签劳动合同、解劳动关係!合法吗? 可以申请劳动仲裁，追索双倍工资等赔偿金。 立即提问 倪津律师等1位律师已解答 查看更多咨询 你可能感兴趣 公司。

（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因。首先你完全可以要求公司补偿你第二个月到第七个月之间的转正工资与试用期工资的差额部分。因为按照《劳动合同法》的规定，模板纠纷一年期限的劳动合同试用期最长不得超。