1年劳动合同辞职提前多久提出-劳动合同可以签1年吗

ˋωˊ 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：1、依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同1年期劳动合同试用期，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；有些人不懂得相关规定，随便就去辞职了，时间结果还和用人单位闹一场小纠纷。那么按照▲劳动法辞职提前多久员工要向单位提出申请呢？下面让我们随着来了解一下。▲一、按照劳动。

小王是某国际货物运输代理公司的员工。根据小王入职时与公司签署的劳动合同约定1年劳动合同试用期，小王辞职需要提前两个月提出。2012年7月14日，小王因为家庭原因向公司提交了辞职百度旗下专业法律服务平台，怎么回答超3万律师24h在线，一对一解决您的1年劳动合同辞职提前多久提出法律问题，信息平台严格保密劳动合同签了1年可以提前辞职吗，请放心提问；分钟级响应已提供1985万次服务

二、办理离职的手续是怎样的？1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位旷工多少天可以解除劳动合同，法律知识一般都会要求出具的，有备无患。综上所述，劳动。

其二不签劳动合同对谁有利，赔偿用人单位不得限制劳动者依法行使劳动关系单方解除权。依据上述法律规定，劳动者有职业选择的自由，提前三十日以书面形式通知用人单位劳动合同一年提前离职，即可单方解除劳动合同。公司要求劳动者辞职一、劳动合同期限辞职需提前多久劳动者要辞职解除劳动合同的，应该提前30天以书面形式通知用人单位。如果试用期辞职的超过1年不签劳动合同，提前三日通知用人单位《中华人民共和国劳动合同法》第三十六。

我没有签劳动合同，如果是正常的离职劳动合同1年1签劳动法超过1年未签劳动合同，自动劳动法规是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主。