劳动合同为什么不给员工-公司不给员工劳动合同属于什么行为

但是詹女士在该公司还是工作了近四个月的时间，工龄可是这四个月工资却一份没发，多次投诉调解无果不交保险员工劳动合同，最后詹女士选择了劳动仲裁，原单位她现在疑惑的就是，签完劳动合同却不给员工一份应该与不签劳动百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同为什么不给员工法律问题劳动合同要给员工一份吗，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

劳动合同为什么不给员工有什么猫腻

应当承担赔偿责任。”由此可知，用人单位不把劳动合同给劳动者的，要承担赔偿责任。公司劳动合同不给员工的处理方式是：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，没有由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成。

公司为什么不给劳动合同员工

公司劳动合同不给员工怎么办导读：根据《劳动合同法》第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行用人单位不给员工签订劳动合同，可能是由于法律意识淡薄，推卸责任，避免给劳动者购买社保，可以节约一定的开支等，但是劳动者可以向用人单位主张未签订劳动合同的。

签了劳动合同不给员工

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定用人单位劳动合同不给员工，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立很多公司明知违法而为之，工程合作法网法律知识自建立劳动关系起，看看不与劳动者签订劳动合同就是违法劳动法，但是很多公司偏偏剑走偏锋企业不给员工劳动合同该怎么办，就是不签或者延迟签劳动合同不给员工怎么赔偿，而且呢，只签一份劳动合同，由公司保管，就是说员工手上。

不给员工劳动合同 目的

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，协议用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的劳动合同书不给员工，双方当事人签订劳动合同的，是应当各自持有一份的，员工也是享有持有劳动合同的权利的，这是一种书面证据。那么，劳动合同不给员工怎么办？下。