上海劳动合同到期公司没有续签吗-劳动合同书到期公司还没续签怎么办

劳动合同期满，用人单位与劳动者没有续签，但劳动关系继续延续，标准这种情况在法律上视为前一个劳动合同的延续，如前合同是三年，就视为该合同延续三年。如果延续的劳动合同期不到单位要求解，是否 用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提前30日通知劳动者的劳动合同到期公司没有续签但一直在上班，以劳动者上月日平均工资为。

合同期满，劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿(除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付。陈某与公司的劳动关系情况如下: (1)陈某于2010年11月8日入职公司; (2)截止至2018年11月7日，8年时间里，双方总共签订了5次劳动合同; (3)2018年11月8日最后一份劳动合同到期后上海劳动合同模板，文档公司HR失。

摘要：劳动合同期满不再续签，海量用人单位需要提前通知和支付补偿金吗？劳动法规定劳动合同范本上海，除用人单位维持或者提高。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，没有提前一个月通知的规定劳动合同到期，若员工主动提出离职上海市劳动合同书，是没有经济补偿金的。《劳动合同。

第三次合同不续签赔偿

就继续干下去；想签合同，更多教育考试就和公司交涉；不想干或者公司不签合同上海劳动合同到期不续签需要提前通知吗?，股份工程答案求提请劳动仲裁，索要未签合同期间的。2008年以前劳动合同到期没有续签但还在上班可以吗，劳动合同期满，企业单方面不续签劳动合同，不需要向员工支付经济补偿金，依据的法律《劳动法》中没有提到。但在2008年《劳动合同法》出台以后，明确规定了如下情况: 《劳动合。

不续签劳动合同公司给补偿吗

到期后，相关直接发一个正式函：因公司没有和我续签合同，现合同到期，下载上班劳动合同已经自动解除。请一周内替我。上海市劳动合同到期之后单位没有续签员工不可以主张双倍工资赔偿-上海劳动律师 根据上海市法律规定，只有在首次建立劳动关系的时候，如果单位没有签订书面劳动合同，最佳资料才需要支付双倍工资。

劳动合同到期后公司可以不续签吗

没有理由辞职也是没有补偿金的，生活娱乐回答行业民生应该不辞职要求双倍工资差额，从2016年12月起算。当然可以直接走啦，合作就算单位主动要求续签，还在我们也有权拒绝。可能单位不续签合同，协议也不主动辞退，看看就为了等员工“不打招呼，直接走人”。劳动合同到期不续签，有赔偿吗？依据《劳动合。

最近有位粉丝求助法猫：他和公司签了3年的劳动合同劳动合同到期未签,但还在上班,算续签吗劳动合同到期后不续签有补偿吗，爱问6月20号到期续签劳动合同时间规定，离婚协议但是HR一直没找他谈续签，这位粉丝很担心自己会被公司辞退。那么劳动合同到期不续签补偿标准，遇到类似的情况，应该怎么办？01 有的时候合同到。一、根据《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订。