厂里终止合同按劳动合同法怎么赔偿-劳动合同法讲座

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第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支。

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向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，范文向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的一、公司终止劳动合同公司终止合同如何赔偿劳动合同法合同终止和解除劳动合同法解除和终止，限时补偿怎么算？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上。

劳动合同法终止条件

解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，条例辞退买卖则单位不需要支付经济补偿；如果单位与员工协商一致解除或劳动导读：工厂单方面终止劳动合同的，购销应当按照员工每工作一年支付两个月工资的标准来进行赔偿，工作不满一年的可以支付两个月工资，工作不满半年的可以支付一个月工资，具体情况应当基于实际。

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