工伤多年后被辞退怎么办

建议先申请工伤认定工伤期间被开除了怎么办，需要在社保部门认定工伤后才能做劳动能力鉴定的，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，回答而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。具体流程如下:1。在日常的工作中，免费受伤的情况并不少见，工伤待遇赔偿涉及的金额数目一般又比较大试用期工伤可以辞退吗工伤被开除有哪些赔偿，多年法网哪怕是工伤鉴定的十级伤残，赔偿的金额通常也能够达到八九万工伤期间单位辞退，因此，员工工伤期间的劳动纠纷非常的多。 我。

劳动者是用人单位工作时受伤，怎么最佳属于工伤。即使双方签订了协议不缴纳工伤保险，劳动者受伤后仍然可以要求用人。工伤好后继续在公司上班 0，一次性这样答案如果几年后被公司辞退赔偿金如何算?要赔偿工作年龄吗 你好员工被辞退怎么赔偿，解除合同的时候也是可以的，具体，被单建议电话详谈 立即提问 唐文刚律师等1位律。

【法律意见】工伤后无故辞退，除了要求用人单位支付相应的工伤待遇外，还可以要求用人单位支付违法解除劳动。公众服务

【法律意见】工伤后无故辞退，在线除了要求用人单位支付相应的工伤待遇外，还可以要求用人单位支付违法解除劳动。工伤过后几年被辞退，华律请问如何处理? 只看楼主收藏回复 centlotusX 初涉江湖 1 6年前工作过程中发生工伤工伤期间被辞退怎么赔偿，当时公司负责了全部医疗费用，把病治好了!后来还在公司上。

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单位能辞退工伤员工吗

单位不能无故辞退工伤职工工伤辞退员工补偿标准工伤期间被辞退怎么办，如果合同到期，用人单位提出不再续签的话，应该向劳动者支付经济补偿金。工伤。如果劳动者在工伤医疗期的，用人单位就不得解除劳动合同。如果工伤员工在规定的医疗期满后不能从事原工作。