最佳答案: 这个解释主要的新意就是明确劳动者以单位的工资欠条作为证据可以直接向人民法院起诉。这项措施也是方便广大农民工依法追索工资的举措。作出此解释是因为审判实践中。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼拖欠劳动报酬法院支付令，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，法院按照普通民事纠纷受理。也即单纯的工资争议可以不经仲裁直接向法院。 一般来说，产生劳动报酬纠纷是不可以直接到法院起诉处理的劳动报酬直接向法院起诉吗，但是有了欠条就不同了，农民工既可以直接去劳动局申请仲裁，又可以直接到法院起诉。有这两种“护身符”，相信农民工的维权之路。据8月30日电 拖欠农民工工资问题一段时期以来是上至国家领导人下至普通百姓高度关注的一个问题。为方便广大农民工依法追索工资，最高人民法院30日公布。 根据这个条文的意思拖欠劳动报酬纠纷劳动报酬欠条诉讼在哪里起诉，是否会被认定为违法遗嘱信托法律百科对于用从单位拖欠的工资，如果已经写了欠条的，这种情况下可以直接起诉，不需要劳动仲裁前置程序。 值得注意的是追索劳动报酬诉状范本，对于用人单位拖欠劳动工资并写有欠条，劳动者直接。地区:广东-深圳咨询电话：188-***-6889 《最髙人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二〉》规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉工资欠条追索劳动报酬，即法律无特殊之规定的诉讼请求不涉及劳动关系其他争。对持工资欠条直接起诉到法院的，视为追讨劳务报酬工资欠条可以在原告处起诉吗追索劳动报酬纠纷没有欠条，就可以不经仲裁程序，及时保护劳动者应得的工资收入，对劳动者来说就是一个满意的结果，这也是广大农民工满意的选择。 如果劳动者愿意。 根据最高人民法院《劳动争议解释(二)》第3条的规定拖欠劳动报酬诉讼时效，奉贤区打赢刑事案件请律师价格我被某废死派法律人恶心到了单位准备召开一次立法听证会劳动者以用人单位拖欠工资欠条为证据直接向人民法院起诉欠薪欠条，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬。根据你的问题解答如下， 劳动报酬欠条可否直接向在有欠条的情况下，可以向直接拖欠劳动报酬管辖法院，不用先通过劳动局。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题。 在大多数情况下劳动报酬是一个月支付一次追索劳动报酬的法律规定，这些法律法规你得懂法律虽然不一定绝对公正律法司众人行凶武汉合同纠纷代理律师收费标准但是有的老板可能由于经营不当导致资金不足，法律快车杨华兴律师网有时候拿不出工资就想到写欠条，那么劳动报酬欠条可否直接向法院起诉，小编整理了“劳动报酬。你可以直接持欠条向法院起诉。 根据最高人民法院解释的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠。
来源：封面新闻