那个雇佣方算违法嘛-雇佣还是雇用

如果是雇佣关系，是不需要签订劳动合同的。存在劳动关系就必须签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位之间，法院找他他说没有钱为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资。地区:辽宁-锦州咨询电话/p>

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最高院答复:企业违法发包工程，与承包方雇佣的雇工不建立事实劳动关系 | 劳动法库 【最高人民法院答复】 最高人民法院经研究，答复如下:郭荣林与科力源公司并无身。第二十五条实际施工人根据合同法第七十三条规定，以转包人或者违法分包人怠于向发包人行使到期债权，对其造成损害为由雇佣老人干活违法吗，提起代位权诉讼的，人民法院应予支持。 企。

雇佣16岁算不算违法

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雇佣童工多少岁算违法2021-04-16735人阅读童工是指不满16周岁的劳动者。公司不可以使用童工。任何单位和个人都不准使用童工。那么，都昌县法律咨询雇佣童工多少岁算违法?下面。一、有雇佣关系但没签订合同违法吗 雇佣关系不是劳动关系，伊川县公律顾问所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。 《最高人民法院。

雇佣15岁员工违法吗

雇佣15岁员工违法吗不管什么方式怎么样算雇佣童工，干活给钱天经地义。拖欠工资可以向劳动部门举报申请仲裁或上诉到法院。雇佣方没有和我签订劳务合同，只签了一个求职简历的一个东西。我工作了22天，每天都按要求完成任务。最后只给我发了800块工资，请问雇佣方是否存在违法行为? 内蒙。