工资拖两个多月快3个月算违法吗-拖欠工资三个月以上

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根据《劳动法》第四十八条、第四十九条规定，最低工资的具体标准应综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况及地区之间。导读:公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资。

主办律师咨询电话欠工资5个月算违法吗劳动工伤 2021-06-02 已播放:3581次 1321 图文内容 拖欠工资5个月违法员工工资拖欠多久算违法，已有劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可。

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工资拖欠3天算违法吗

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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上知识就是小编对“员工离职公司拖欠工资一个半月算违法吗”问题进行的解答工资拖了三个月赔偿多少，如果您需要更多法律方面的帮助。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，无正当理由超过30天即构成拖欠工资。