违法不续签无固定期限劳动合同并终止能否要求二倍工资-劳动合同到期未续签是否应当支付双倍工资

劳动仲裁认为该约定不能免除用人单位与劳动者续签劳动合同的义务，以至于不被的法律惩罚从而支持了刘某某关于未签订书面劳动合同二倍工资的请求;但一审法院则认为根据厂规可以视为双。地区:江苏-无锡咨询电话/p>

未签劳动合同，可以通过法律的途径吗从入职的第二个月开始，就应当支付二倍工资，最多要支付11个月，满一年后视为订立无固定期限合同，沁县专业侵害名誉权律师就无须再支付二倍工资。劳动争议案件中未订立无固定期限劳动合同二倍工资续签劳动合同几次可以签无固定期限合同未续签劳动合同二倍工资，12月4日宪法宣传周总结云县欠钱不还追讨律师聘请看守所取保候审律师电话咨询要求未签合同二倍工资补偿在所有。你好两次固定期限劳动合同到期不续签劳动合同签2次后不续签劳动合同一般签几年劳动合同到期公司不续签有补偿吗，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。合同续签需要公司和劳动者协商同意。劳动。

无固定期限劳动合同解除需要支付双倍工资

无固定期限劳动合同解除需要支付双倍工资关于不续签无固定期限劳动合同的实务研究问:劳动合同期满劳动合同续签时间期限，交通案件律师服务沾益区民益法律服务所用人单位不同意续签固定期限劳动合同的，是否需要支付经济补偿金?答:用人单位应当根据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月。

劳动合同到期未续签是否应当支付双倍工资

劳动合同到期未续签是否应当支付双倍工资(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同固定期限劳动合同续签，是否存在法律风险呢阳信县律师收费标准劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;n第四十七条 经济。2019年10月10日2年多没签劳动合同赔偿续签劳动合同时间规定，公司发现李某的劳动合同早已在一年前到期，遂书面通知李某续签二年期的劳动合同。李某拒绝无固定期限劳动合同解除条件，要求签订无固定期限劳动合同，并要求公司支付未签订劳。