企业克扣工资有无法律依据-企业克扣工资怎么赔偿

用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同企业注销后的诉讼主体法律依据，并要求用人单位支付经济补偿金。 劳动合同法 第三十八条　。克扣工资岗位工资销售任务劳动仲裁用人单位劳动关系公司终止劳动争议工作岗位仲裁庭读者来信:我是一家粮油贸易公司下属宾馆的服务员，仙游法院最新曝光公司作出规定要求每个职工每年销售一吨花。

企业规章制度的法律依据有哪些

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公司克扣工资违反哪条法规

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不得克扣工资的法律依据

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一、公司扣工资的依据可以有哪些 《劳动法》明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 企业克扣工资怎么办， 一、企业克扣工资的情形有哪些 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全。