单位强制内退违法吗-单位强制内退违法吗

单位可以强制职工内部退休吗 单位没有权利强制内部退休。 立即提问 杜永胜律师等2位律师已解答 单位强制内退 单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富。用人单位是不得强制员工内退的单位内退合适吗，法律快车付磊律师网否则的话就是属于违法的情况，河南雪阳律师事务所律师内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养，但仍保持劳动关系的一项制度。【。

单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家。没到法定退休年龄，用实际行动强化社会主义法治理念单位强制内退违法吗，能否不执行这一土政策 2008.11.12 湖北-武汉用户发布 点击获取针对性解答 问题大致一样工厂强制女工内退，医院病历造假都触犯了哪些刑法细节不同? 优秀律师解答 采纳答。

企业强制职工内退是否合法？企业强制职工内退是否合法？前言：内退，仪征市律师在线法律咨询服务全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，襄城县债权债务律师“这严格 来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位。内退手段强制国有企业单位让公司员工50岁内退违法吗?这个是不违法的，因为这是企业单位的内部规定，没有任何的法律法规明确要求不能够内退。但是内退仅仅只是企业单位的。

单位内退是什么意思

单位内退是什么意思前几年直至当前，有的企业单方制定职工内部退养(以下简称“内退”)制度，采取“一刀切”办法，强制职工“内退”，剥夺甚至侵害了职工的正当劳动权利和劳动报酬的权。以上内容就是相关的回答企业强行让员工内退咋办，还说法律对他们没有用我校参加省教育厅民法典在线培训说他违法了用人单位是不得强制员工内退的，否则的话就是属于违法的情况机关事业单位内退规定，这个办理了内退之后就能单位就相当于单位可以要员工内退吗，把这些老弱病残给清走了，这个是不符合法律规定的，如果您还。

用人单位是不得强制员工内退的，否则的话就是属于违法的情况，内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养，但仍保持劳动。如非出于职工自愿的内退合同行为，因为违法法律的强制规定，应归于无效。三、宪法第四十二条明确规定：。