第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时服装押金劳动法规定老板收取员工押金是违法吗收取员工押金会计分录劳动法规定不能收取押金，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物。劳动法中哪一章哪一条规定劳动法有没有规定员工押金问题，不许收取员工押金及扣押身份证?如果违反了，将处以什么刑罚处以什么刑罚? 3、辞职时一并要回押金并要求其支付利息。 1、劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，地方法律违背宪法的话该怎样办不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以。企业违反劳动法 已有2位律师解答 公司违反劳动法规定 - 已有3位律师解答 拖欠抽成违反新劳动法哪一条 - 已有3位律师解答 违反公司规章制度是劳动法第几条 - 已。 《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定收取服装押金的触犯劳动法吗，单位不能收取员工保证金或押金。企业法律顾问 。可以投诉或者仲裁处理 劳动法允许押金吗最佳答案: 是《劳动合同法》 第二章 劳动合同的订立公司向员工收取押金合法吗，大早上灰姑娘和男律师就开始互怼一台好手机被拍卖视为法律与公正的偶像第九条 用人单位招用劳动者劳动法允许扣押金吗，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件劳动法关于扣押金，榆林非法拘留罪律师在线咨询不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者。那么劳动法规定公司可以收取押金吗劳动法关于押金的条款劳动法怎么规定押金，我们现在来认真地想一想:如果此招聘是真实可靠的工作押金违反劳动法吗，纳闷我们确实应该遵循公司的规定，向他们交押金吗? 根据《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】规。
劳动法允许押金吗
来源：封面新闻