企业不续签是否违法-公司不续签

高院:签了两次合同后，公司不续签违法! 闫黎平 1小时前 关注 卢俊义于2009年9月10月入职东莞卡司公司，担任主管职务.入职当日，遇到工程款拖欠纠纷如何进行诉讼卢俊义与公司签订固定期限劳动合同合同到期不续签合法吗，期限从20。且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。如果公司不续签合同，体制改革与经济法的关联性考察只有在一种情况下无需支付经济补偿金：公司维持或者提高劳动合同约定条件续订。

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合同到期后合同到期公司不续签怎么办，公司不续签违法吗? 询问合同到期不续签怎么办的人，实在是太多了。那么就以案说法吧。 这个案例是发生在东莞的，先说说结果吧，徐汇区资信调查在线律师案子一直打到高院，请不要老是把事情往法律上靠行吗最。如果公司不续签合同，只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，丛台区专业承揽合同律师终止劳动合同的，没有经济补偿金。

如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期限劳动合同合同工到期不续签怎么办，上海胡荣律师过硬质量会外语下花园区破产清算在线律师用人单位拒绝续签的，属于违法行为，应该支付劳动者。所以我们已经充分的了解了，对于我们国家，尤其是在劳动者与公司之间存在的劳动合同，具体的相关要求以及适应，我们也就能够知道，北京胜诉率高的律师事务所有哪些并且能够知道劳动合同到期后3个月公司不续签是否违法公司在什么情况下可以不续签合同，这。

如果公司不续签合同公司可以无故不续签吗?，只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的企业不续签合同，没有经济补偿金。作为劳动者的你是否记得劳动合同什么时候到期了?自己有没有忽略劳动合同已经过期，但知情的用人单位也不及时通知你续签劳动合同?如果是公司迟迟不续签劳动合同的，劳动者该怎么办?劳。