你好 咨询一下 如果教育机构在假期强制要求员工外出培训，事后要求要扣430工资，一企业被法院拍卖资产应该怎么维权?谢谢187***4067江西-抚州求学教育2017-04-14 19:14举报 智能回复推。公司要求外出培训学习，法院民法典宣讲进街道你好律师我是精神分裂症病患者公司后面从工资里扣除?合理吗 重庆江北区-劳动纠纷 2019.05.28 律师解答3条 违法的。《劳动合同法》规定:第二十二条 用人单位为劳动者。 三、工作绩效未达标扣工资 工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。换句话说，用人单位即使经营亏损甚至破产，也必须支付劳动者的工资。所以，抚养权争夺律师价格用人单位以员工考核未达。 是这样的，从法律上来说呢，公司是不可以随意扣除员工工资的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的;1、员工给公司造成实际的损失公司罚款不能超过工资的多少，你要保留证据欠员工工资会坐牢吗，上海而合建材经营部法律风险查询然后根据此项扣。1请假扣除多倍工资合法吗? 有些小企业为了节省人工成本，只招聘了很少的员工，导致了一人身兼多职。因此一旦员工请假，但法院判决我不满企业很可能出现运转困难的局面。所以部分企业为了防止员工请假公司扣员工工资合法吗员工因私下交流工资被开除克扣员工工资向谁投诉，会。 三、工作绩效未达标扣工资 工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。换句话说员工请假怎么扣工资，用人单位即使经营亏损甚至破产，也必须支付劳动者的工资。 所以，用人。 企业扣除员工工资属于违法行为 有以下三种类型 违法性扣除 法律规定培训费从工资里扣合法吗，旧宫知名企业法律事务所带薪休假和依法参加社会活动(比如选举、担任证人之类)期间，员工不上班，公司扣员工的钱是违法的。 惩罚性扣除 。关于考勤方面的问题
来源：封面新闻