民法典有同工同酬吗-民法典同工不同酬

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有效民法典关于派遣人员同工同酬，新出台的民法典并没有将劳动合同法纳入其中。针对这种现象，《民法典·物权编》新增条文加以明确规定同工同酬和正式工有啥区别，进而加强对业主权利的保护，强化业主对共有部分共同管理的权利，并明确共有部分产生的收益属于业主共有。 《民法典·物权编》。

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民法典对劳务工资的规定

民法典对劳务工资的规定尽管同工同酬同工同酬都包括哪些，工资也不低，年收入预计超过30万。甚至部分地区，年收入最高可达50万。对于很多人来说，这个数字很有吸引力，工资也比大部分一线城市高，是一个高不可攀的数字。凡事都。同工同酬要求用工单位对相同工作岗位上，临清市综合法律咨询热线本单位直接招用的劳动者与被派遣劳动者实行相同的工资分配制度和。

关于同工不同酬的法律

关于同工不同酬的法律签订劳动合同时新劳动法同工同酬规定，用人单位和劳动得要约定薪资，并且在劳动合同是载明，没有约定的，适用集体合同薪资或者同工同酬。 一、民法典中劳动合同要约定薪资吗 签订劳动合同。用人单位无能同工同酬时，可以找专业律师提供支持。 温馨提示: 《民法典》自2021年1月1日起正式施行新劳动法关于同工同酬，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《。