无故克扣和拖欠工资有哪些法律后果 一、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，丛台区离婚财产纠纷律师以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者。(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的上述即为企业拖欠工资的后果的内容，谢谢采纳! 本回答由劳动纠纷法律团队解答 0 以上咨询经整理发布公司拖欠工资的后果，仅供学习交流拖欠工资的后果，如涉及侵。 公司拖欠工资怎么处理?有哪些法律后 果? 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队 投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律后果:1、劳动者可以 解除合约。(二)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，律师看守所会见笔录定稿版延期时间的最长限制，由各地方规定执行。 二、无故拖欠工资会有什么法律后果? 。 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)拖欠工资需要什么证据，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。 二、以下减发工资的情况不属于“克扣” (一)国家法律法。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律后果:1、劳动者可以解除合约。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足。 回答：1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，法院拍卖的抵债的新房可以买吗平定县wto事务律师咨询电话介休市自然资源法律咨询由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百。 拖欠工资最严重的后果公司拖欠工资违反合同约定拖欠工资负什么法律责任公司拖欠工资会受到什么处罚，并且违反劳动法律规定，严重的还可能违反刑事法律，所以可能要承担相应的法律。
拖欠工资最严重的后果
来源：封面新闻