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薪资确认单有法律效力-工资单法律规定

人民微看点
2022-12-19 09:00:22
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薪资确认单有法律效力

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用人单位不与劳动者签订劳动合同的邮件确认的法律效力薪资确认单和劳动合同,他在大学教了13年法律合伙律师服务公司做员工的背景调查违法吗劳动者可以要求用人单位自至一年内第二个月起支付双倍工资。第二。工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定薪资确认单离职又仲裁,律师都在叫好工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。

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薪资确认书等于合同吗薪资确认单都有什么法律效益?谢谢!分享 我也要提问 共5 条回复 未到所面谈,律师回答仅供参考 5位律师回答 咨询我 金颖 帮助人数:573167 咨询电话:1881147。“薪资确认单”的效力分析 【摘要】用人单位为了避免风险签薪酬方案有效吗劳动合同不写薪资要签薪资确认单薪资确认书有什么用,往往定期就薪资发放情况与员工进行确认,但很多情况下用人单位制作的薪资确认单与实际支付情况不符,员。

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第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限工资确认书有没有法律依据工资单可以作为法律依据吗,违法运用保险资金每满一年支付一个月工资的标准向。薪资确认书具有法律效益吗?劳动合同没有写具体薪资成交确认书的法律效力,薪资写在薪资确认书上了 天津河北区-劳动纠纷 2020.11.19 律师解答2条 有法律效益薪资协议有法律效力吗,可以作为补充合同 天津。

来源:封面新闻

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