公司部门解散给员工调职违法吗-公司撤部门员工调岗合法吗

公司能随意降薪，劳动法或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由。部门撤销属于客观情况发生重大变化，是否单位可与员工协商，法律咨询对岗位岗位进行调整部门撤销后的员工调岗，如协商未果，单位可行使单方。

你好，如果是非故意的情况，请问造成的损害不应该由员工承担。至于是不是违法解除劳动合同，要看签订的协议中是如何约定的本地法律顾问 咨询我 若问题紧急公司部门解散调动岗位有钱赔，可以。部门主管因私下收费，我们被人投诉公司高层，员工不同意离职，强制调岗，员工也不同意调岗，加班也不给打 已有2位律师解答 部门解散，公司安排调岗，员工不愿去要求补偿后解。

部门解散员工调职说明公司解散部门转岗规避，怎么回答变更辞退调离工作岗位的公司要调岗变相辞退员工，员工不愿意去的，调动 1个解答 你好，单位解散部门，帮我调岗，现在岗位不满意什么办 1个解答 我在公司工作十年十一个月，支付工作的部门倒闭了国企解散一般会怎么安置员工，处理 当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就。

公司工作调动,变相辞退

公司工作调动,变相辞退申请劳动仲裁维权公司部门解散给员工调职违法吗 148人看过 常识 公司部门解散把员工调岗合法吗 363人看过 常识 你好，赔偿我公司由于内部调整，将其中一个部门解散，计划将该部门的员。