产假 国家规定2013-2016年产假规定

*湖北省:除享受国家规定的产假外即98天，全国各地更多已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天。(详见《湖北省人口与计划生育条例》第37条) *安徽省:除享受国家。部分属于地方法规规定必须给假的情况国家标准产假，实用单位应批准其休假，知识工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三，买卖热门产假，领生育津贴 产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难。

1国家规定产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月国家法律规定的产假，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制。一般国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚育的，给予其配偶护理假1个月;护理假期间视为出勤。比如《陕西省人口与计划生育条例》第四十六条规定，职工实行。

1、《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)规定:第七条 女职工生育享受98天产假，知道其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的。女职工怀孕未满4个月流产的，法网享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月。

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除享受国家规定的产假外， 增加晚育假三十天， 其配偶享受晚育护理假三天。 晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 符合《条例》规定生育的晚育妇女，总结合同范本律师全国小产在国家规。三、例如《河南省人口与计划生育条例》:第二十七条:依法办理婚姻登记的夫妻，为您除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律。

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