带薪年休假条例-企业职工带薪年休假条例

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最新职工带薪年休假条例

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带薪年休假条例实施办法

带薪年休假条例实施办法职工累计工作已满1年不满10年的，社会保险年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:1、职工依法享。《职工带薪年休假条例》已实施7年有余，但许多私营企业职工对“带薪年休假”依旧陌生。该条例落实不好有多方面的原因。劳动监察与执法的缺位是造成带薪年休假制。