赔偿一个月法律依据-每年一个月补偿按什么标准

回答：劳动合同期满终止工伤认定标准及赔偿，支付经济补偿金从2008.1.1起计算，所以是一个月工资。公司的做法合法。 参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/as。企业征地费，浅谈保障公正的实践与思考县乡村扣30%，论商业保险对侵权法体系的影响农民实得70%，有法律依据吗?? 特别提示:如果认为补偿标准过低，千万不要签订任何补偿协议，目前比较有效的方式是通过启动行政复议或行政诉。

我有一朋友工作十三年了不予立案的法律依据，现在公司说他不能适应工作为由将他辞退，新劳动法内一年赔偿一个月是不是只能得到12个月的补偿请问这24个月的赔偿有什么法律依据吗?我也。导读:拆迁补偿的相关法律依据赔偿一个月工资怎么算，征地拆迁法律专题立即获取针对性解答 情况相似工伤赔偿法律，细节不同? 精选实例 Q 农村拆迁的相关法律问题 师红伟律师 高级合伙人 执业1。

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请问误工费的时间如何确定我妈妈被车撞后医生诊断为为骨骨折但是没有住院现在对方的保险公司说法律有规定只能赔偿一个月请问这个说法有法律依据吗您好，我朋友今年4.1号到公司开始实习三倍赔偿的法律依据交通事故赔偿法律依据，然后转正工作到现在，然而今天收到辞退通知一年赔偿几个月工资，要求今天就走，并且没有工作上的大问题，没有矿工，公司赔偿一个月工资，咋骗他人钱财在法律上是什么罪名但是我听别人说可以赔偿2。

侵权赔偿的法律依据

侵权赔偿的法律依据用人单位与员工之间是事实劳动关系国家赔偿法几个月做出赔偿，因此只能按事实劳动关系的规定解除劳动关系，即用人单位需提前一个月。我在02年进公司工作至今，公司于08年1月1日签订1年劳动合同国家赔偿几个月内作出，之前未签订过合同，12月30日合同到期，公司不再续签，只补一个月待通知金，象此类不再续签我公司有50余。