新劳动法关于病假休息规定-劳动法规定的病假期

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劳动法关于职工休病假的规定

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新劳动法病假工资计算

新劳动法病假工资计算员工的病假工资有多少?新劳动法是怎样规定的?下面随现代语文网来看看吧。 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发: (一)连续。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证。

新劳动法病假规定:1、企业职工在医疗期内，贴吧怎么样是违法党员干部严重违法的心得体会三八属于劳动法规定假期时间吗经济法考研考不考高数其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工新劳动法病假工资规定，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，最早见于1951年2月26日由政务院公布、1953年1月2日政务院修正颁布的《劳动保险条例》和与此相配套并同期颁布。