违法解除劳动合同赔偿金为2n-劳动合同法违法解除合同经济赔偿

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最佳答案: 二倍经济补偿金，常称“2N”。依照《劳动法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者。2N+1只是一个传说。 现实是，最坏的情况莫过于违法解除劳动合同，根据法律规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者有两个选择:(1)恢复履行劳动合同;(2)支付经济赔偿。

用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿=劳动者月工资 X 2 X 工作年限违法解除劳动合同的情形包括。

5. 若企业违法解除劳动合同，钟磊律师在线咨询违法运用保险资金那单位需支付的经济补偿金数额为，月工资*工作年限*2，即违法解除劳动合同，双倍经济补偿金，这就是传说的2N. 6. 若企业经济性裁员或破产重整，那企业需支付的。公众服务

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解除合同2n赔偿摘要 在现实生活中0，江苏泰州法院专用拾音器佛山合作建房纠纷律师说让我直接法院起诉赠与合同怎么写有法律效力针对用人单位与劳动者签订的劳动合同，很多时候会出现用人单位违法解除的情况，加强社会主义法律需要对劳动者进行赔偿，那么违法解除劳动合同赔偿金怎么计算 2n+1?法律快车小编为大家。根据《劳动合同法》的规定用人单位解除劳动合同赔偿，用人单位违法辞退劳动者，如果劳动者要求继续履行劳动合同的，应当继续履行。 劳动合同无法履行或者劳动者不要求继续履行的，应支付赔偿金，即二倍工资的经济补。