试用期工资不低于-试用期工资不低于正式工资80%,工式工资可包括奖金

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一、试用期工资不得低于正常工资的多少 试用期是指包括在劳动合同期限内，一家劳动关系还处于非正式状态，加班用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的。导读:根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，法律并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在入职。

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试用期可以随时解除劳动合同吗

试用期可以随时解除劳动合同吗试用期不得低于正式工资百分之80，试用期内员工可以开除。 试用期不得低于正式工资的80%。我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者。绩效工资属于工资的组成部分，但不适合按照80%的比例计算试用期的绩效工资。 若对以上内容有疑问请联系 举报 华律保障 还有疑问?立即问律师 20万注册律师 四重认。