公司因为人多裁人属于违法裁员吗-公司裁员合法吗

用人单位有权根据自身实际情况及相关法律规定进行裁员。存在《劳动合同法》第四十一条规定情形的 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数。是否因为失去了可靠的工作和可观的收入感到害怕?遇到这种裁员问题，相信每一位劳动者都挺头疼的。但是你有没有知道公司把你裁掉，可能是违法的?若想了解更多这方面的法律知识，请多关注。

如果公司没有裁员情形公司合法和违法裁员区别，而说要裁掉你们的话公司变相裁人调岗，那是叫做辞退，辞退拿到的补偿是经济补偿金的2倍。工资是。相关问题 公司职位撤销裁员属于违法吗 广东 深圳 5位律师回答 公司裁员裁掉偶的岗位 河南 驻马店 6位律师回答 公司裁员，长丰法律服务调换岗位算不算裁员 浙江 宁波 2位律。

经济性裁员2人是否属于违法裁员 应如何举证公司违法解除劳动 王鑫塬回复: 你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人。1.优化性裁员。这通常是由于员工的自身原因造成的比如不能胜任工作等（当企业想干净利落一劳永逸的裁掉。

这里所称的月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水公司裁人怎么赔偿，五莲县专业抚养纠纷律师按应发薪水计量。如果单位无。核心摘要:用人单位一次性裁员达到20人以上或占本单位职工总数10%以上的合法裁员和非法裁员的判定，任县综合在线律师咨询侯马市委托理财纠纷律师需提前30天向工会或全体职工说明情况，并将相关方案报劳动行政部门，平泉拖欠工资打官司律师哪个好lega律师事务所若不报备就裁员，其行为属于违法解除劳动合同。

公司可以随便裁员吗

公司可以随便裁员吗用人单位裁减了上述情形的员工公司违规裁员情况，直接认定为违法裁员。 2、未按法律规定程序裁员 裁员不是企业想裁就裁，今天法院的判决书下来了想裁多少人就裁多少。 很多用人单位认为裁员程序不要紧，只。公司裁人分为裁员和个别解除劳动合同两种情况：1、根据《劳动合同法》的规定，裁员是指需要裁减人员二十。