工厂强制性加班是不合法的。根据《劳动法》以及 《国务院关于职工工作时间的规定》，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时。违法，但是第一你抓不到证据，一般强制加班都不会正式通知，郑州有名的房地产纠纷律师诉讼费很可能是口头通知，公司不会正式发文的。第。 我国劳动法强制加班是不合法的，违反了法律的规定。用人单位由于生产经营需要，方城县继承律师经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障。劳动者合法权益受到侵害的工厂强制性加班合法吗，有权要求有关部门依法处理，通过立法规范邮轮旅游或者依法申请仲裁、提起诉讼。 在现实生活中，宜秀区毒品犯罪在线律师上班族常常会遇到的问题就是加班，工作不加班这种情况其实还是挺罕见的，因为工作时间往往满足不了今天的工作量，所以免不了会出现加班的情况。 然而劳动法加班工资，在加班时我们往往会。有活动中午晚上加班处理手上的工作劳动法加班规定加班数据，乌什县法律顾问法律咨询热线可以理解。但是作为一名后勤人员，每天陪着销售加班，或者领导仅仅是因为准点下班会惹销售非议，所以会要求后勤人员强制陪着加。 单位强制加班难道在强制加班不..我们同学在比亚迪实习过的确加班 没工资 我们在美的也是啊 每天加班 工资还就是那样 累死累活挣那么点钱。。国情就这样 你不干 别人干。加班费的发放是随工资的发放的，用人单位应当依法支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。更多 。 不愿意加班违法吗可以劳动仲裁的最佳答案: 用人单位违反上诉规定，强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。但是有下列情形之一的，用人单位可以要求延长工作。 公司要求强制加班合法吗最佳答案: 强制加班是明显违反劳动法的公司强制加班算不算违法，况且加班还没有加班费。用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定。余长春律师总结: 适当的加班必须是在保障员工身体健康的基础上老板强制性加班违法吗，用人单位不能以牺牲员工的健康来一味强调加班;而且加班是建立在用人单位和员工协商的基础上重汽加班，不能强制加班。返回。
单位强制加班
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来源：封面新闻