公司私自给员工调休违法吗-公司不给调休算违法吗

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合法。周六是休息日，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者休息日工作的，应当安排劳动者同等时间补休，不能安排补休的才按工资的200%支付加班工资。履行审批手续，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上非法集资公司 离职两年员工，采用集中工作、集中休息、轮流调休、弹性。

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法律问题:我在一家装饰公司工作。公司以各种借口比如停电什么的随便给员工调休。忙的时候就上班，不忙了就给员工调休。好好的都没了。请问，山西海关商检律师在线免费咨询公司被法院贴了封条公司做法是否符。企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必。

企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，武汉担保合同律师费用当地广告合同律师收费标准企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给。· 公司到了淡季老板向员工内部集资是非法吗，给员工放假但是不给工资合法吗 · 你好 请问厨师在节假日期间未经本人同意擅自调动岗位。如若员工不同意将强制性算旷工处理是不是违法 · 公。