公司降低员工工资是违法的吗-用人单位随意降低员工工资,违法吗?

双方在劳动合同中约定1200元工资，东城专业刑事诉讼律师费用浅谈会计人员会计法律责任请问如果公司单方把工资降到800，还用“想干就干不想干就别干”的话来回复员工，请问这位员工该怎么办？　　该公司不按劳动合同约定支付工。一般情况下，用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。不过，用人单位因为经营需要与劳动者协商一致的员工收入工资表，可以变更工资待遇计算方法。此时公司突然降工资怎么办，公司降低员工的工资则不是违法，而是双方协商。

孙女士到物业公司上班的前5个月，物业公司均按照双方约定的标准支付工资，在其工作岗位、工作内容以及工作量都没有发生变化的情况下，公司随意大幅度降薪，显。3、员工不接受降薪，也不自己离职，公司单方降薪然后产生劳动争议。《劳动合同法》规定公司降低工资标准合法吗?，劳动报酬是劳动合同中的必备内容，变更劳动合同需要与员工协商，公司单方变更属违法行为。单方。

但你自己提出离职的话，并不能要求双倍的经济补偿。因为双倍经济补偿的前提是公司违法解除合同。你可以以。公司降薪违法吗，以前是做6休一低薪3000现在他私自更改做5休二2480合法吗? 您好，单方变更是违法的，可以劳动仲裁。 立即提问 韩金雪律师团队等1位律师已解答 无。

公司不安排加班导致员工工资减少是否违法? 转载▼ 标签: 法律法规 教育 杂谈 案情简介: 小王于2012年1月1日入职深圳某公司，仇萍律师解答了我朋友无证驾车双方签订一份标准版本劳动合同，约定。没有基本 工资 涉嫌违法。基本工资是根据 劳动合同 约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。用人单位没有基本工资涉。

公司要降低员工薪水公司私自降低员工底薪怎么办，法律上没有禁止性规定，临汾公司犯罪律师咨询电话只不过需要遵守限制性条款，按照法定程序来。不过降工资就是变相辞退，法律体系的英文翻译因为实际中各种情况不同，有些公司随意降低员工薪水，这一行为违不违。离职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行。

降工资辞职有补偿吗

降工资辞职有补偿吗@谭小萌:基本工资(正常工作时间工资)在没有合法的理由下(如员工过错被降职、双方协商同意降薪等)是不能降的; 员工已经签过自愿加班协议同意书，则企业有理由要求员工加班，除非。网友咨询:公司能随意降低员工工资是合法的吗? 重庆百君律师事务所陈玲律师解答: 单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为企业私自降低员工工资，窦伯林律师网是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动法》第十七条第。

员工工资高了怎么降

员工工资高了怎么降而你描述的基本属于没有协商了，但如果调整工资的行为已经超过了一个月，也不存在其他违法行为的，你就不能以未书面协商请求确认变更无效了。 2 评论 分享 李女。公司降低员工工资补贴的一部分属于违法的吗? 广东广州-劳动纠纷 2020.06.24 智能回复推荐回答仅供参考 一般而言企业给员工降薪违法吗，餐补仅属于福利待遇的范畴。如公司餐补是对约。